ওয়াসার এমডি বেতন চায় সাড়ে চার লাখ টাকা।

চট্টগ্রাম ওয়াসার একেএমের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ফাদলুল্লাহ সংগঠনের চেয়ে ব্যক্তিগত লাভ নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন। নন-রেভিনিউ ওয়াটারের নামে (এনআরডাব্লু) যেহেতু চট্টগ্রাম ওয়াসা প্রতি মাসে রাজস্বতে কোটি টাকা হারায়; এটিকে বাদ দেওয়ার পরিবর্তে প্রশাসক কীভাবে ওয়াসার এমডি-এ পুনরায় সেট করবেন এবং ওয়াসায় তার আত্মীয়দের কীভাবে চাকুরী দেবেন তা নিয়ে ব্যস্ত।

তা ছাড়া বেতন বাড়ানোর চেষ্টা করার কোনও কমতি নেই তার। তিনি সর্বশেষ 4 মে অন্য এক পর্যায়ে বেতন এবং বোনাস বৃদ্ধির জন্য এজেন্সিটির পরিচালনা পর্ষদের নং 71 তে একটি অনুরোধ জমা দিয়েছেন।

2015 সালে তাঁর অনুরোধকালে, সেই বছরের 9 মে, বেতন ভাতা এক পর্যায়ে বৃদ্ধি করা হয়েছিল। তৎকালীন ওয়াসার পরিচালনা পর্ষদের বৈঠকের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী বর্তমানে তিনি বেতন-ভাতা পাচ্ছেন ৩৫০,০০০ টাকা। যেখানে তার মূল বেতন এক লাখ টাকা।

সংস্থাটির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মো জাহাঙ্গীর আলম বাংলা ট্রিবিউনকে জানিয়েছেন, সম্প্রতি যখন জেনারেল ম্যানেজার বেতন বৃদ্ধি ও বোনাসের জন্য আবেদন করেছিলেন, তখন বোর্ড সভায় এটি উত্থাপিত হয়েছিল। আবেদনটির মূল্যায়ন ও বৈঠকে প্রতিবেদন করার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব সত্যজিৎ কর্মকারের নেতৃত্বে চার সদস্যের একটি প্যানেল গঠন করা হয়েছে। কমিটি রিপোর্ট করলে তা পরবর্তী বোর্ড সভায় উত্থাপিত হবে। তারপরে বোর্ডের সদস্যরা অনুমোদন দিলে তা মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করা হয়। অনুমোদিত হলে বেতন ভাতা বাড়বে।

যদি আপনি জানতে চান যে ওয়াসা প্রশাসক আপনার বেতন ভাতা বাড়াতে কত টাকা দিয়েছেন। আমার এখন মনে নেই, জাহাঙ্গীর আলম বলেছিলেন। আমি ওয়াসায় পুরো সময় কাজ করি না। ওয়াসার কর্মকর্তারা কারা তা আপনি জানেন।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে মূল্যায়ন কমিটির সদস্য ও চট্টগ্রাম ওয়াসার সচিব চরমাইন আলম বাংলা ট্রিবিউনকে বলেছিলেন যে তিনি কত টাকার জন্য আবেদন করছেন; এটি অবশ্যই রেকর্ডারের দিকে তাকিয়ে বলা উচিত। রেজিস্ট্রার তার সাথে দেখা করতে বললে তিনি আর একদিন অফিসে যেতে বললেন।

এক প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেছিলেন, “আমরা এখনও কাজ শুরু করি না।” এই কমিটি অর্থ মন্ত্রকের অতিরিক্ত সচিব হিসাবে পদোন্নতি পেয়েছিল। কে তার জায়গা নেবে? আমরা তার সিদ্ধান্ত নিয়ে কাজ শুরু করব।

তবে এজেন্সিটির বোর্ড সদস্য বলেছেন, “এবার এজেন্সির ব্যবস্থাপনা পরিচালক একেএম ফাদলুল্লাহ বেসরকারি বেতনটি ৪৫০ হাজার টাকা দিয়েছিলেন।”

এই অ্যাপটি jump০ লক্ষ টাকার পরিবর্তে এক লাফে ৪ লাখ ৫০ লক্ষ টাকা উপার্জনের জন্য সমালোচিত হয়েছে। ওয়াসার সাথে যুক্ত কিছু ব্যক্তি বলেছেন যে এক লাফে দেড়গুণ বেতন বৃদ্ধি চাওয়া অনৈতিক ical

এ বিষয়ে জানতে চাইলে কেন্দ্রীয় কমিটি সিএবির উপ-চেয়ারম্যান নজরুল হুসেন, বাংলা ট্রিবিউনকে বলেছিলেন যে কোনও সংস্থা লাভজনক হলে সেই সংস্থার কর্মকর্তা ও কর্মকর্তাদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধি দাবি করা যেতে পারে। তবে ওয়াসার শুরু থেকেই লোকসান হচ্ছে। এমডির বেতন দেড় গুণ বাড়ানো অনৈতিক বিষয়। কারণ বর্জ্য হ্রাস করার জন্য কিছু দিন পরে পানির দাম বাড়িয়েছিল ওয়াসা। ভোক্তাদের কাছ থেকে অতিরিক্ত অর্থ সংগ্রহ করা এবং বেতন ভাতা হিসাবে ব্যয় করা মোটেও ন্যায়সঙ্গত নয়।

তিনি আরও বলেছিলেন যে কোনও প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী ক্ষয়ক্ষতি হ’ল সংস্থার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি সংস্থাটি পরিচালনায় অক্ষমতা দেখান। এই ধরনের অযোগ্য ব্যক্তিকে কীভাবে পুনর্বাসিত করা যায় তা উদ্বেগের বিষয়। যে ব্যক্তি তার কর্মজীবনে মাত্র এক মাস সুপারভাইজার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করার সুযোগ পেয়েছিল সে এখন ওয়াসার এমডি। একবার সেট হয়ে গেলে, কীভাবে পুনরায় নিয়োগ দেওয়া যায় সে নিয়ে তিনি সর্বদা ব্যস্ত থাকেন। এ কারণেই এটি বার বার পুনঃপ্রকাশ করা হচ্ছে। তবে ওয়াসার কোনও অগ্রগতি হচ্ছে না।

ওয়াসা সূত্রে জানা গেছে, ২০০৯ সালে সুপারভাইজিং ইঞ্জিনিয়ার পদে চাকরি শেষ করে একেএম ফাদলুল্লাহ ২০০৯ সালে চট্টগ্রাম ওয়াসার চেয়ারম্যান পদে নিয়োগ পেয়েছিলেন। তিনি ২০১১ সাল পর্যন্ত পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ছিলেন।

২০১১ সালে ম্যানেজিং ডিরেক্টর পদ প্রতিষ্ঠার পরে, তিনি এক বছরের জন্য জেনারেল ম্যানেজারের পদে নিযুক্ত হন। তারপরে আপনাকে আবার এক বছরের জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে। তারপরে আপনি দু’বছরের জন্য নিযুক্ত হন, তারপরে এক বছর, তারপরে দুই বছর, তিন বছর, পরে তিন বছরের জন্য।

তিনি বহু বছর ধরে চট্টগ্রাম ওয়াসায় তাঁর কমপক্ষে 20 আত্মীয়কে চাকরি করেছেন বলে অভিযোগ রয়েছে। তার এক ভাগ্নে ও ভাগ্নে তার ভাই-বোনকে ওয়াসা সিস্টেম অ্যানালিস্ট হিসাবে নিয়োগ দেয়। আরেকজন ভাগ্নী ও স্ত্রীকে সহকারী প্রকৌশলী হিসাবে মদনঘাটে শেখ রাসেল ওয়াটার ট্রিটমেন্ট প্ল্যান্ট ভাড়া করেছিল। আর এক ভাগ্নীকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে অ্যাকাউন্ট সহায়ক হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। এছাড়াও, ওয়াসার বিভিন্ন শাখায় 15-16 দূর সম্পর্কের আত্মীয়দের চাকরি দেওয়া হয়েছিল।

এদিকে, একজন ডাক্তার নিয়োগের পরে, সুযোগ বাড়ানোর এবং আত্মীয়দের জন্য চাকরি দেওয়ার চেষ্টা করার সময়, “ওয়াসা” পানির দাম গত 11 বছরে কমপক্ষে 9 বার বেড়েছে। ২০১৩ সালে এক হাজার লিটার পানির দাম ছিল .5.৫6 রুপি। এখন সেই পানির দাম 9 টাকা 92 পয়েন্ট।

অন্যদিকে, ওয়াসার ঘাটতি দীর্ঘদিন ধরে অবিচ্ছিন্নভাবে বাড়ছে। অ-রাজস্ব জল (এনআরডাব্লু) এর নামে, চুরি বা আইনী ব্যবহারের পরেও সিস্টেমের ক্ষতির 25-33 শতাংশ দেখানোর কারণে ওয়াসাকে বছরের পর বছর লোকসানের গণনা করতে হয়।

গবেষণা অনুসারে, চট্টগ্রাম ওয়াসা মাসে মাসে গড়ে ২৫-৩৩ শতাংশ অ-রাজস্ব আয় দেখায়। অন্য কথায়, চট্টগ্রাম ওয়াসা প্রতিদিন উত্পাদিত পানির এক চতুর্থাংশ জল অপচয় করে। একদিকে, ওয়াসা প্রতিবছর রাজস্বতে কোটি টাকা হারায় এবং অন্যদিকে, তারা বিপুল সংখ্যক নগরবাসীকে জল সরবরাহের আওতায় আনতে পারছে না। অনুমান করা হয় যে ওয়াসা অ-রাজস্ব জল বিভাগে গত বছর ৪৫ কোটি রুপি আয় করেছে।

ওয়াসার এমডি একেএম ফাদলুল্লাহর মোবাইল নম্বরটি কমপক্ষে 10 বার কল করা হলেও তা রিসিভ করেনি। একাধিক এসএমএস পাঠানো হয়েছে তবে কোনও সাড়া পাওয়া যায়নি।